来河南安装不到半年，试用期没有五险一金，现在要离职，根据签订的合同我需要向公司支付每月800元的培训费以及刚来发放的2000元的安置费这个合理嘛？
来河南安装不到半年，试用期没有五险一金，现在要离职，根据签订的合同我需要向公司支付每月800元的培训费以及刚来发放的2000元的安置费，合计6800元，这个合理嘛？
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你好！若是存在培训费的话，是要归还的，但是涉及到的其他的费用的话，可以主张拒绝的，建议了解清楚你们这一行业是不是都需要归还其他费用的，希望可以帮助到你！
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