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我在园区一家电子厂工作12年零8个月,现在厂拆迁至相城区,合同签的是无固定期

我在园区一家电子厂工作12年零8个月,现在厂拆迁至相城区,合同签的是无固定期

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    签订固定期限劳动合同时,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那就要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。

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