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合同是我个人与房地产公司签订，是否有权因为我不退还6万元补助而扣押档案、住房公积金等？

尊敬的律师：我与公司签订了3年劳动合同。现已工作2年。期间公司有一次购房补助，为每位购房员工补助6万元，并签订了一份购房补助协议。协议规定员工必须工作满5年，期间如有辞职或者被开除，员工需退还单位6万元补助。现购买房屋36万购入，合同是我个人与房地产公司签订，房子在建。1、如果现在离职，不退还6万元，今后办理房产证会不会有问题？2、离职是辞职好还是被开除好，辞职是否需要缴纳违约金？被开除是否会记入档案，对今后工作造成影响？3、公司是否有权因为我不退还6万元补助而扣押档案、养老保险、住房公积金等？

公积金合同地产公司
匿名 2020-03-20 21:17:45 来自:上海

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    1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。2、公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿，但不能以扣押劳动手册等手段，否则你同样有权申请劳动仲裁要求公司配合办理离职手续。

    2020-03-20
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