我在一家房地产公司工作我们每个月会扣一部分绩效工资我并没有和这个公司的签的正式合同
您好我在一家房地产公司工作已近2年之前做销售的工作后转到公司在做内勤的工作由于我提出明年2月份会离职公司领导就找我谈让我这个月底交接清就走我们每个月会扣一部分绩效工资再放春节假期前会以年终奖的方式发放现在让我离开我并没有和这个公司的签的正式合同在这种情况下我会得到什么补偿吗
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根据劳动合同法可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资：1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。如果用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月之后满一年之前签订书面劳动合同，则在劳动关系建立一个月之后签订书面劳动合同前一日此期间支付劳动者双倍工资。2、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。此时，支付双倍工资不受十一个月的时间限制，只要用人单位没有与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者均可提出要求支付双倍工资。
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