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职工遗孀改嫁后能否再住单位公房

我单位一职工于2001年8月因交通事故死亡，其遗孀及女儿居住单位的一套福利房，单位按规定每月支付了其女儿的抚恤费，2004年遗孀改嫁，并于2005年生育一孩。我单位在其改嫁后曾多次催其交还住房，其一直占住不让，请问律师：此遗孀及现任丈夫是否构成了对我单位的侵权？如果是侵权行为，我单位可以向法院起诉索赔吗？有政策或法律依据吗？

公房
匿名 2012-07-07 14:36:33 来自:上海

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颜学武 经纪人

你好，你的问题尚有几点不明确的。 1、单位住房是以何种形式给予单位员工居住的？是否有明确的租赁合同或是该单位有明确的单位住房政策？ 2、如果有明确的租赁合同或是明确的单位住房政策。则遗孀和子女作为继承人有权继承租赁权。可以继续居住。租赁权到期后，可与单位续约

2012-07-07

全部3个回答

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    颜学武 经纪人

    你好，你的问题尚有几点不明确的。 1、单位住房是以何种形式给予单位员工居住的？是否有明确的租赁合同或是该单位有明确的单位住房政策？ 2、如果有明确的租赁合同或是明确的单位住房政策。则遗孀和子女作为继承人有权继承租赁权。可以继续居住。租赁权到期后，可与单位续约

    2012-07-07
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    杨光照 经纪人

    你们可以协商一下让她已经买断产权！人家也不容易`

    2012-07-07
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    钟经元 经纪人

    她不构成对你单位的侵权，侵权必须是占有为目的，但你单位可以让她强制迁出并索要房租。

    2012-07-07
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